1928 年に論文「Emotions of Normal People」において、生理心 理学者、William Moulton Marston（マーストン）によって提議されたDiSC®の行動モデルは、今日において、マーストンが提示した基本原理の一部を保持しているものの、心理学的測 定方法と理論の発達によって、新たに得られた知識や修正が統合されたものである。2009年EverythingDiSCをリリースし、2012年適応型テストを導入した。これによって精度の最新改良がなされ、ユーザーにより特 化したフィードバックが可能になった。
活用領域として
・営業としてお客様との関係性向上
・社内のメンター制度
・上司部下の関係性の向上
・チーム内コミュニケーション
など、多様な領域で実績を積んでいます。
DiSCとは？
人の行動スタイルの違いを理解し、職場の関係性向上を可能にします。
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DiSC アセスメントは診断テストではなく、職場における行動分析ツールです。あなた自身そして他者を理解するためのシンプルな枠組みを提供し、コミュニケーションの「共通言語」として機能します。より良いコミュニケーションは、個人そして組織レベルでの効率化を意味します。つまり、時間、無駄な労力、コストを削減します。 |
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プロファイル内容
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・ あなたの DiSC® スタイルを知る |
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