SALES-シニアプロ

SALES-シニアプロ

製品の差別化が難しくなり物からサービスなど付加価値ビジネスの時代だからこそ企業のエンジンである営業力の強化が必要だと考えています。 しかし、時代と共に世代感覚も大きく変化しています。

・その世代の人たちを理解できなくなってませんか?

・今までの手法や経験で大丈夫でしょうか?


OSPでは、営業職にフォーカスしてその人たちを世界5000万人に実績のあるProfilesInternational社のアセスメントツールで分析(見える化)を行います。このアセスメントは営業職の行動とモチベーションに関する客観的な情報の提供を意味し、人材の採用から能力開発、適材配置などへのソリューションを提供いたします。


Profiles International社アセスメントソリューションのコンセプトは、「企業が抱えるもっとも高額でコストがかかる人材問題は、働く社員のことをもっと理解することで解決できる」であり、OSPは、このソリューションを活用し企業の成長を強力にバックアップいたします。

営業生産性へ2つのアプローチ

経営ビジョン営業戦略人材に関する諸問題を解決 営業の生産性を高め企業収益アップ

2つのアプローチ
・人材社内リソース
アセスメント-人材のポテンシャルを引き出す-育成

・人材社外リソース
シニア世代の活用-豊富な人脈と経験
協業・提携スキー厶構築支援

ソリューション1

■従業員である営業職のアセスメントを実行

Profiles International社の高品質人材アセスメント活用

・人材の全人物像の10%しかみえていない

見えていない90%:思考スタイル・行動特性・興味関心

パフォーマンスモデルの構築

コンサルティング

戦略的人材配置、タレントマネジメント、組織再編のための言語と測定手段を提供
社員へのフィードバックや上司のためのコーチングレポート
採用・選抜/職務マッチング等のサポート

ソリューション2

■戦略として短期に営業力を高めるには

戦略を考えた上、社内営業職に最適な人材が見当たらない場合、OSPに登録している経験豊富なシニアプロフェッショナルが、サポートいたします

登録シニアプロフェショナル:

履歴書/職務経歴書/ProfileXTアセスメントレポート

ソリューション3

■安定したビジネススキー厶による営業効率の向上

シニアプロフェショナルのネットワークを活用して、求められるビジネススキー厶
構築の為の企画、構築の支援を行います

ページトップ